为深入贯彻落实公司安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任制，切实将安全生产要求融入人力资源管理全流程。3月26日人力资源部组织开展《保阜高速公路公司安全生产考核与奖惩制度》专题学习，全面吃透制度精神、明确工作要求、压实岗位责任，推动安全生产考核与奖惩工作规范化、科学化开展。

学习过程中，大家结合自身岗位实际展开热烈研讨，围绕如何将安全生产考核要求融入员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等具体工作，如何精准落实考核回避原则、规范考核流程，如何通过奖惩机制激发全员安全生产积极性等问题交流思路、凝聚共识。大家一致认为，安全生产是公司高质量发展的底线。

此次专题学习，进一步提升了人力资源部全体员工的安全生产责任意识和制度执行能力，明确了部门在安全生产考核与奖惩工作中的职责定位。