为进一步规范招标活动，提升人力资源部对招标管理工作的理解与执行能力，确保公司招标工作合法合规、有序开展，近日，人力资源部开展制度专题学习会，深入学习新修订的招标管理办法内容。

会上，部门负责人首先强调了学习该办法的重要性，指出招标管理是公司运营中的关键环节，规范招标活动对于保障公司利益、防范廉政风险具有重要意义，要求全体员工务必高度重视，认真学习领会办法精神。

学习过程中，大家重点围绕办法的总则、职责、招标计划、招标工作程序、招标工作有关要求、监督检查和责任追究等章节进行了系统学习。此外，大家还重点学习了招标工作的有关要求，包括必须招标的工程项目标准、可以不进行招标的情形、招标形式的选择、严禁违规和虚假招投标的规定，以及 “双盲” 评审、“双随机” 原则、远程异地评标等特殊要求。同时，对招标代理机构的选择、招标文件的编制规范、评标委员会的组建、档案管理等内容也进行了深入学习。

学习结束后，大家结合人力资源部的工作实际展开了热烈讨论，就如何在今后的工作中配合公司招标管理工作、防范招标过程中的风险等问题进行了交流。大家纷纷表示，通过此次学习，对公司招标管理办法有了更加全面、深入的理解，在今后的工作中将严格遵守办法规定，积极配合相关部门做好招标工作，为公司招标活动的规范有序开展贡献力量。